5月10日消息，支付宝近日面向社会公众，举行首场《数字化解决方案设计师|四级》等级认证考试，150位在校大学生和职校生涌入杭州的蚂蚁A空间进行考试。考试通过的同学会获得一张人社部认可的、由支付宝技能认证颁发的证书，不仅可以在求职时作为“简历加分项”，获得证书12个月内，满足在杭累计缴纳社保36个月的人员，还可凭证申请1500元现金补贴。

图源：支付宝官微

　　近年来，人社部和大厂共同认可的“职业技能等级认证”正受到越来越多企业和求职者的认可。作为国内少有、浙江省首批授牌的“一试双证”试点企业，支付宝多年前就基于自身技术实践经验，推出数字技能认证服务，并提炼出一套可学、可练、可考的技能认证体系与标准。学员只要通过考试认证，就会获得一张由支付宝技能认证颁发的证书。

　　支付宝技能认证项目负责人宋婷婷介绍称，技能认证平台旨在助力孵化更多数字化高技能人才，帮助年轻人实现从学习到认证的一站式体验。不仅如此，支付宝还联合国内10余家科技企业，对持有支付宝颁发的技能等级认证的求职者，进行“简历加分”，以期在提升职业技能水平的同时，撮合与促进就业质量，助力更多年轻人从“认证”到“上岗”。

　　有考证需求者可通过人社部官方渠道报名，每期考试前会通过支付宝官方渠道公布考试信息，打开支付宝搜索“技能认证”并点击小程序查看。

图源：支付宝官微

　　截至目前，蚂蚁集团已参与了4项国家职业标准的制定，并在互联网营销、人工智能训练、数字化解决方案设计、数据库运行管理、区块链应用操作的评价资质申请方面，获得了人社部认可的24个资质认证。截至今年2月，已有超过15万人通过支付宝技能认证参与培训和获得认证。

　　在助力就业方面，近日，2024年京津冀人力资源服务业高质量发展大会暨唐山市重点企业高层次人才双选会举办，支付宝正式对外发布蓝领就业一体化智能招聘解决方案，通过线上就业频道、线下IoT求职机，进一步助力蓝领群体就业更高效。

　　支付宝自2023年开始，搭建“平台的平台”促就业模式，将各招聘平台岗位聚合在支付宝就业频道。截至目前，已联合200多家就业服务机构，聚合超过8000万岗位，供求职者挑选。此外，支付宝就业还通过持续投入技术研发，利用芝麻信用等产品能力，推出了IoT求职机。

图源：支付宝官方