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李国庆:建议员工被降级降薪后主动辞职

来自: 电商报 收藏 邀请

9月2日消息,今日,当当网创始人李国庆在微博发布了一段视频,其中就谈到了被降级降薪的处理方式。

李国庆表示,“聪明的员工被降级或降薪后应该主动辞职,虽然这是我最反对的跳槽方式,但是没办法,直接走人。”

不过,李国庆强调,这并不是鼓励大家娇气,如果确实没有完成业绩的话,公司会在降级降薪之前主动找你谈话,这时候请你主动说,给我个面子,我辞职。

据悉,早在几个月前,李国庆还曾谈到跳槽的必要条件,他认为跳槽有四个条件,满足两个就可以跳槽:第一是连续两年没加薪,第二是连续四年没升职,第三想转岗不批,第四换上司不同意。

李国庆曾表示,年轻人并不需要特别追求稳定的工作,35岁以上才寻求稳定的工作,年轻人找的是怎么学技能,技能是谁也带不走的,“只有不变的技能,没有不变的职业。”

值得一提的是,据媒体报道,今年8月,小米集团董事长兼CEO雷军在年度演讲中透露,因在上市后不久股价接近腰斩,自己遭到了投资人一个小时的训斥。针对此事,李国庆表示,这是真事,自己可以作证。这深层次上其实是投资人与创始人的关系。

此外,李国庆还分享了自己早年和投资人的沟通经历,说明创始人不能意气用事,要该张则张,该屈则屈。



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