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亚马逊新办公政策:团队主管决定员工居家办公频率

来自: 电商报 收藏 邀请

10月12日消息,据彭博社报道,亚马逊将让公司团队主管决定公司员工何时返回办公室工作。这改变了其此前要求员工在2022年1月3日重返办公室上班的立场。

亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)在给员工的电子邮件中表示:“我们故意不规定有多少天或哪几天(可以远程办公)——这是由团队主管与其高级领导和团队共同决定的。”他说“我们预计,将有团队继续采用主要以远程形式办公的模式,其他一些团队将采用远程办公和办公室上班相结合的形式,还有一些团队则将认为,让团队成员主要在办公室工作对客户最有利。”

亚马逊拒绝透露其团队主管级别的员工人数。

据了解,与许多公司一样,在德尔塔激增的情况下,亚马逊调整了其复工计划。该公司此前曾表示,希望公司的员工在能9月初重返工作岗位。两个月前,这个时间被推迟到了2022年1月3日。当时该公司设定的基准是每周三天在办公室工作,也就是员工可以选择每周最多两天远程工作。

贾西表示,亚马逊发现,不能在整个公司的层面上以“一刀切”的方法来决定居家办公的频率。该公司目前在西雅图地区拥有超过75000名员工,其中大部分员工在公司总部大楼和附近的贝尔维尤工作。此外,该公司在旧金山湾区、纽约市、波士顿、洛杉矶地区以及华盛顿附近正在建设的新园区所在地设有办事处。

作为这项政策变化的一部分内容,亚马逊还将允许企业雇员选择每年最多4周的完全远程工作,无论他们在哪个城市上班。

虽然亚马逊将在向居家办公方面给予员工更大的回旋余地,但贾西表示,预计大多数员工都将与其团队保持足够近的距离,以便“可以在接到通知后的一天内前往办公室开会”。

值得一提的是,除了亚马逊以外,其他一些科技巨头也已经开始更多地支持远程办公。今年9月,微软无限期推迟了员工重返办公室上班的计划,此外,优步也决定效法其他已经宣布的企业,将恢复进办公室上班的日期延后,并将原先计划今年10月25日重启办公室,延期至2022年1月10日。



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