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58同城:如何弥补实习经验不足?大学生可以这么做

来自: 中国电商资讯网 收藏 邀请

  日前,中国青年网对全国381所高校大学生开展问卷调查,调查显示:近9成大学生对就业前景担忧,而困扰大学生未来就业的原因是什么?“实习经验不足”是最大困扰,其次是“对社会缺乏了解”,也有不少人认为是“求职方法和技巧欠缺”。

  工作经验不足的确是毕业生求职的一大困扰,一般公司招聘,虽然对应届生的工作经验没有绝对的要求,但也十分关注应届生的实习或者兼职经验,相对贴合工作需求的实习和兼职往往能给求职加分。但不少大学生的实习经历并不丰富,校园经历也相对不多,在这种情形下,他们在求职的过程中应当如何做才能抓住心仪的岗位呢?

  明确岗位需求,以“作品”补经验

  针对职位描述这个版块,找出其中的刚性需求。如一些文案岗里,可能会要求思维开阔,擅长写脑洞大的故事。那么求职者可以根据这一点,自己创作一个故事,配合简历一并投递。或者是大学期间完成的一些课程设计,项目报告等,虽然没有工作经验,但可以有“作品”。

  包装技能,以“能力”补经验

  日常的工作中,专业能力,沟通能力,逻辑能力,文字功底等都是重要的工作能力,但这些能力的体现不仅只体现在工作中,日常的学习生活中也能体现。以沟通能力为例,在社交软件方面,包括QQ微信贴吧论坛等,是否组建过优质的群聊?或者是发过点击率高的帖子等都是沟通能力的重要体现。再比如专业能力,美术专业的可以强调自己的手绘能力,广告专业的可以突出设计能力,精通掌握PS、AI等。

  多维度助力,以“资源”补经验

  在生活和工作中,切忌单打独斗,除非拥有极强的个人能力,否则花点时间维护日常的人际关系十分重要。像是和学姐学长的关系,他们毕业相对较早,往往已经在求职的过程中积累了一定的经验和资源,其引导和帮助的作用或多或少都会存在,如果能获得他们提供的内推资格,那就比投简历的效果好很多。

  19年毕业生预计834万,竞争压力可想而知。作为国民招聘大平台,58同城持续关注大学生求职的状态,旨在为他们打造一个良好的求职环境。时至毕业季,58同城携手热播剧《青囊传》为广大毕业生打造了一款求职神器——明星职疗所,让“明星给你把把脉”,李宏毅、张思帆、徐艺方和冯俊熙等多位明星共同为毕业生诊断“求职症状”,助力广大毕业生实现高质量的就业,以更好的状态投入到工作中去。


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