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58同城:海清遭遇职位降级,职场老手如何摆脱困境

来自: 电商资讯 收藏 邀请

  电视剧《小欢喜》正在热播,描述了三个家庭的亲情故事,面对即将高考的孩子,每对父母都遇到了自己的困境。片中海清饰演的职场女强人董文洁,跟上司请假几天回家照顾孩子,回到公司后却因为下属升职而被职位降级。内有沉重的家庭负担,外有突然的事业打击,董文洁遇到了大多数人都会经历的职场困境。那么,处在这个时段的资深职场人士该如何调节心理,重振士气?

  降职或辞退并不少见

  每个行业的发展都需要新鲜血液的流入,新人往往工作热情高、学习速度快,在智力和精力方面胜过工作久的人。随着行业内容的更新换代,一些互联网、新媒体等企业的岗位工作需要更多有想法、有创意、有精力的年轻人来担任,所以职场老手难免会出现被降级淘汰的风险。另外,安于现状、能力更不上年龄成长的上班族,同样也会面临这样的职场困境。

  所以,此时的职场人士需要摆正好自己的心态,通过分析现状明白自身所处行业的状态。得其果须知其因,在了解自己当下的职业状态后,因降职或裁员所产生的落差心理会有所缓解。

  找定“短板”重设规划

  通过分析现状调整心情后,我们需要来判定自己的职业短板,重新制定个人学习计划,争取适合自己的岗位。找定短板方面,首先要明确所在行业所需的人才能力以及自身的优劣势。例如技术要求比较高的互联网、机械工程等行业,技术迭代较快,补足新知识的同时可以尝试从技术岗转变到管理岗,因为资深职场人的优势就是业务经验,根据自身的性格爱好选择行业内转岗,制定新的职业发展计划,帮助自己走出职场困局。

  智慧理财,做好储备金

  降职和辞退带来的最大冲击体现在金钱收入上,做好理财、预留生活储备金能够帮助减轻资深的经济负担。在职场里打拼多年的上班族,多多少少都有自己的存款,“鸡蛋最好不要放在一个篮子里”,可以尝试通过理财拓宽自己的收入来源,降低财产风险。

  电视剧《小欢喜》在讲述子女教育、亲情关系的同时,也反映了中年职场人的烦恼与困境,给人们带去更多关于生活的思考。作为《小欢喜》的品牌合作方之一,58同城将品牌道具化,将道具故事化,自然地让品牌融入到剧情中。其中有这样一段情节:方圆童文洁夫妇搬新家,需要专业的保洁打扫,这时方圆通过58同城APP下单了四人的开荒保洁服务。随后镜头一转,保洁团队带着专业设备来上门服务,表达了上58同城找保洁就是快。

  

  在此次品牌植入中,58同城和电视剧《小欢喜》共同聚焦亲子关系和家庭教育,关注剧中所反映出的当下职场人困境与痛点。调整心态并有规划地为自己提升个人职业竞争力,转变职场发展方向,顺利度过职场降级或被辞退的难关。作为国民招聘大平台,58同城提供海量优质求职机会,推出“涨薪爽一夏”“速聘直招”等服务,帮助职场人高效获得心仪工作;58同城还设立“高薪职位”“热门行业”等个性化选项,满足多元化的求职需求,帮助求职者实现个人职业发展。


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