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星巴克中国推出人性化福利计划,员工可自选组合

来自: 中国电商资讯网 收藏 邀请

  刚刚五度蝉联怡安翰威特“最佳雇主”的星巴克中国,在感恩节这个特别的日子里,正式宣布将为中国伙伴推出创新定制的“专属版”星福利, 要给伙伴更多元、更灵活、更随心、更贴心的福利体验。

  

  与一般福利项目不同的是,星巴克“专属版”星福利不是一份标准化福利套餐, 而是一个可自选组合的弹性福利项目:从2020年1月1日起,服务满2年的全职伙伴(包括所有门店和支持中心伙伴)将在公司新创建的线上平台(绿围群APP)获得额外福利积分,可用于自由选择更符合自己需求和个性化的专属福利项目,真正实现“我的福利我做主”!

  据了解,本次“专属版”星福利历经了一年的精心筹备,考虑到星巴克中国大家庭目前55000名伙伴都可能处在不同的人生阶段,有着不同的需求和梦想,这一次推出的“专属版”星福利,遍及对55,000名伙伴细致入微的观察和理解,完全就是为了满足55000个不同伙伴的个性需求而创新打造,可谓充满新意又人性化。

  

  丰富的“福利菜单”囊括了免费英语健身课程、免费HPV疫苗、3天带薪亲情假期、补贴回家路费的“星伴春晖”旅行卡等丰富的选项。此外,星巴克再次创行业之先,将伙伴的宠物也作为家人纳入福利体系,为这些“爪爪萌宠”缴纳保险,甚至报销医疗费用。而对于首次领养流浪宠物的善心伙伴,还可享有一天的带薪休假来安顿自己的家庭新成员。

  

  更值得一提的是,专属版”星福利还鼓励伙伴在照顾好自己和家人的同时,积极将正能量回馈给社区。“专属版”星福利特别增设了相应的福利项目鼓励伙伴积极参与社区公益——获得年度最佳社区服务奖的伙伴可以通过“认可赚积分”获得额外奖励,让善行得到认可。且同时,伙伴也可以选择将积分捐赠给星巴克中国的星基金,针对性帮助那些有困难的伙伴,为有特殊需求的家庭保驾护航。

  

  这不是星巴克第一次推出贴心且创新的伙伴福利了: 星巴克中国每年向全职及兼职伙伴授予豆股票,2019年授予价值高达2100万美金;“父母关爱计划”为18,500名伙伴的32,000名父母提供了全资重疾保险;26,000名伙伴享受了助房津贴,有效缓解了独立生活的经济压力;110名伙伴通过“伙伴识天下”申请去其他市场提升咖啡技艺、丰富人生历练;所有的全职伙伴都有带薪年假和病假,有年度体检和相应的商业保险……

  员工是企业最珍贵的财富。星巴克一直以来矢志成为一家与众不同的公司,这个与众不同的体现之一是将员工称作“伙伴”,将每一位伙伴都视为家人。正因星巴克明白,伙伴是独特星巴克体验的核心和灵魂,只有照顾好伙伴,伙伴才能照顾好顾客。所以,一直以来,星巴克不时地推出行业创新的福利政策,这不仅仅是一份公司福利,更是星巴克从人文关怀出发,对伙伴展现家庭般的关爱、了解和用心,以及对社会承诺的积极兑现。

  为伙伴营造温暖而有归属感的“家文化”,以各种方式助力伙伴职业及个人发展,帮助他们建立与企业的情感关联,这也是在为品牌的成功持续加码。专属版“星福利”无疑是星巴克中国持续加强伙伴投资的又一里程碑式创举,也让我们又一次感受到星巴克从来与众不同的文化和温度。


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