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HR-X招聘:未曾相见,offer已发,人已入职

  全民战疫曙光在前,全民复工势不可挡春招,历来就是抢人大战但今年的平安招聘,非但没有受疫情影响反倒玩出了新高度!

  从一月初到现在

  3W+个岗位

  50W+份简历

  10W+次面试

  1.8W+位入职

  怎么做到的?来看看平安的抢人杀手锏!

  

  平安智慧人事HR-X智能移动招聘系统

  提需求、做海报、选人才

  发测评、AI面试、发起录用

  足不出户,一部手机全搞定!

  不见面能发offer?

  一起来体验平安经理们的招人之旅吧!

  一、需求明确

  岗位画像,精准JD

  

  借助岗位画像功能,小H快速锁定了人才需求,准确描绘出了“心中的那个人”。

  岗位画像的精准,得益于平安长期对多代际、多维度人才综合表现的数据积累,定性要求结合定量因子打分,全方位识人。目前,岗位画像聚焦产品、技术、销售等多个维度,提供多级主标签、子标签,精准定位人才。

  二、深度曝光

  需求海报自动生成,转转转!

  

  有了“理想型”的画像,怎能没有一张精美的招聘海报?小H在岗位画像建议的基础上略作个性修改,一键生成了3张不同风格的招聘海报,内网外网朋友圈转起!

  通过HR-X,不用依赖HR,也无需求助文案、设计师,需求描述自动生成,个性要求随时修改,设计模板任意选择,JD海报一键生成发布!

  三、简历来得多又快

  人才库、供应商齐发力

  

  招聘海报发布了,去哪里找候选人?坐等!小H足不出户,1天就收到了上百份简历。

  在HR-X平台上,有上百家供应商在为平安提供丰富而及时的人才信息资源,成为平安招聘的强大后援力量,无论是战略人才、优质人才还是应届毕业生,都可迅速匹配、选择多多!

  四、智能筛选

  智能匹配,优质简历供你筛

  

  简历太多,来不及选?不用担心,小H不需要大海捞针,智能筛选后送给他的都是精华!

  平安集团每年招聘超过十几万员工,光简历就要接收数百万份,使用HR-X自助招聘后,机器标准评估,快速选择更合适的人进入人工筛选,并提供推荐建议。同时,系统还会自动给每一份简历标签分类,包括上万项教育、工作、技能标签,支持通过标签搜索人才。通过高效的移动招聘系统,从筛选简历到开始面试,仅需30秒!

  五、标准评估

  测评、背调、AI面试,劣汰优入

  

  通过机器初筛、人工筛选后的候选人,综合素质如何呢?小H只需简单发起一下在线测评,安排候选人进行测试,系统自动生成评价结果!

  HR-X智能招聘系统可在线对通过初筛的候选人发起IQ、EQ、胜任力、技能等多维度标准测评,便于管理者全方位、多维度了解候选人。在大数据、AI支撑下,帮你实现科学测评,客观公正。

  六、远程面试

  视频面试、AI助手,优中选优!

  

  到了考察候选人最重要的一步——面试!疫情背景下,虽然不能面对面,小H还是通过平安AI面试,轻松在一天之内完成了6场面试,与来自5个不同城市的候选人无间沟通。

  全程线上化且更智能的AI面试是每一个平安管理者的 “火眼金睛”。面试前,通过AI人岗画像匹配提供候选人应聘优势、劣势、关注点等机器评估建议;面试时,通过AI面试模型,生成智能面试问题,并根据候选人回答语音解析,匹配标准答案自动打分;面试后,系统自动生成面试录用报告及候面试系统评分,并引入视频微表情识别技术。疫情期间,平安集团内部通过AI面试的主管比去年同期增加了5倍。

  七、云端极速入职

  手续全线上搞定,即刻远程办公

  

  合适的人选找到了!最后一步的入职流程也不含糊,仍然是一部手机、线上搞定!

  一路过关斩将拿到offer的新平安人,不用入职来回跑,手机上一键进入入职办理通道,一次搞定身份验证、材料补充等9个环节, 10分钟可完成自助办理极速入职,快速进入工作状态。

  八、进展可控

  一图可视,一览全局

  

  招聘流程搞定,招聘工作就算完成了吗?NoNoNo。系统还可提供一图可视的招聘数据看板,全程管控招聘全流程!

  招聘报表贯穿招聘全流程,不仅便于直线经理及时掌握团队招聘进度,也可让HR管理部门一图了解各团队的招聘动态,保证直线、HR沟通顺畅,协作无间,报表内容覆盖各等级HR不同用户及场景,并有智能预警,例如出现岗位空缺太久、招聘周期过长等情况,HR将会及时收到预警信息, 为直线提供及时的支持。

  自助化、智能化、线上化、全流程!

  在平安,招聘从需求发布到测评面试直至新人入职的全流程,均可以通过一部手机在线上完成。而HR管理部门也可以通过一张报表实现对其进行全过程的管理、追踪和预警。平安人力资源部基于“人才漏斗”模型,打造了场景贯通、快速甄选、风险识别、智能辅助为一体的一站式招聘平台,帮助每一位管理者成为自己的“招聘经理”,实现团队搭建快、准、精。借助这套系统,平安玩出了“不见面面试、无接触offer”的招聘新花样。

  目前,HR-X智能招聘系统已在平安集团总部以及全集团37个专业公司深度应用,95%的招聘环节可由部门主管在线上自主完成。

  

  值得一提的是,作为平安智能化、数据化经营的一个缩影, HR-X凝结了平安集团30多年组织管理经验,不仅成功地为平安集团保驾护航,还获得了外界的高度认可,开始对外输出。目前,国内已有多家大型、超大型企业引进平安HR-X管理平台,疫情期间,这套全线上、无接触、运作高效、管理精准的招聘系统更是大放异彩,成为企业打造人才队伍的重要利器。

  HR-X招聘星光熠熠,频获国内外大奖

  2019布兰登霍尔人力资源卓越技术奖:

  最佳人才招聘技术金奖

  最佳移动人才招聘技术银奖

  2019布兰登霍尔人力资源卓越管理大奖:

  最佳人才招募过程奖金奖

  最佳面试策略奖金奖

  2019 BAI全球创新奖:人力资本创新奖

  2019IDC中国数字化转型大奖:

  人才开发领军者优秀奖

  2019年度人力资源科技最佳AI产品奖

  2018年度人力资源科技最佳招聘科技实践奖

  2018年度人力资源科技最佳AI产品奖

  ......


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握手

雷人

路过

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58同城:求职干货,看完这些马上拿到心仪offer发布时间:2019-07-16
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