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亚马逊新增两条领导力原则

来自: 电商报 收藏 邀请

7月2日消息,近期,亚马逊在“领导力原则”(Leadership Principles)中增加了两条新“口号”。一条是“Strive to be Earth’s Best Employer”,另一条为“Success and Scale Bring Broad Responsibility”。 

据悉,在日常工作中,亚马逊推崇一套独特的企业文化,而“领导力原则”正是其中的一部分。亚马逊领导力原则是管理公司及其员工的14项基本价值观,该公司希望亚马逊领导原则在日常工作中能得到贯彻实施。

“Strive to be Earth’s Best Employer”,意思是亚马逊要努力成为这个星球上最好的雇主。亚马逊告诫领导者,要带着同理心领导,带着乐趣工作,也让他人更容易享受到乐趣。为此,领导者应该问问自己:员工得到有没有成长?有没有充分获得授权?有没有准备好迎接下一个挑战?对于员工的成功,领导要有远见。

“Success and Scale Bring Broad Responsibility”即公司越成功、规模越大,要承担的责任越多。亚马逊对此的解释是,他们从车库起家,现如今已离开车库。他们影响着世界,但离完美还很遥远。亚马逊必须保持谦逊,更要思考自身行为的副作用。

亚马逊表示,领导者创造的应该比他们消费的更多,应该始终让事情变得更好。

值得一提的是,2015年亚马逊增加一条原则:“Learn and Be Curious”,要求员工保持好奇求知,终身学习。此时原则数量达到14条,之后再没增加过。

此前贝索斯在亚马逊年度股东大会上宣布,其将于7月5日卸任亚马逊CEO一职。



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