11月15日消息,有媒体报道称,亚马逊计划最早从本周开始大裁员,约1万名企业员工和技术岗位员工将受到波及。

　　知情人士透露,此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次,主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数(约150万)的不到1%,企业员工总数的3%。

　　据悉,裁员人数目前“仍不确定”。裁员可能不是“一次性全部”进行的,而是随着具体业务的完成,一个团队一个团队地进行。

　　此前有媒体报道称,亚马逊正在大幅放缓整个公司的招聘步伐,主要是削减配送和分拣网络中的员工。

　　根据亚马逊发布的最新财报,亚马逊在2022年第三季度增加了2.1万名员工。与过去两年相比,招聘人数骤减。2021年第三季度,亚马逊增加了13.3万名员工。2020年第三季度,由于疯狂扩张,亚马逊猛增了24.85万名员工。

　　为了帮助缓解销售放缓,亚马逊首席财务官Brian Olsavsky说,亚马逊正在“采取行动勒紧裤腰带”,包括暂停一些招聘计划以及关闭部分产品和服务。“我们在招聘时会非常小心,”他说,“我们今年的工资出现了通货膨胀”,尤其是技术员工。

　　值得一提的是,11月3日,亚马逊负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。Galetti写道,由于宏观经济正处于较高不确定性的境地,并且前几年已经快速扩员,公司决定暂停增加新的招聘岗位。

　　Galetti表示,亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济,公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。她指出,在公司历史上,有几年显著地扩员,也有几年勒紧腰带。

　　Galetti补充称,如果出现员工离职的情况,公司仍会相应地填补岗位空缺。同时,在一些有针对性的业务上,公司仍会“渐进式地招聘人员”。

　　她预计本次决定持续数月,在此期间将密切关注宏观经济和公司业务的表现,管理层会在合理的时间点重新调整招聘计划。