6月14日消息,全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式日前以电视电话会议形式召开。会议强调,要突出平台企业在新就业形态劳动者权益保障中的主体作用,积极履行社会责任,贯彻落实政策法规,依法建立工会,支持工会开展工作,建立协商协调机制,维护职工权益,开展技术技能培训,提高劳动者的工作和生活品质。

　　会上,京东、顺丰、美团、滴滴、饿了么和满帮集团旗下货车帮等12家头部平台企业工会联合发出倡议,呼吁广大平台企业落实全总“三年行动”要求,维护新就业形态劳动者合法权益,促进企业高质量发展。

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　　满帮集团党委书记徐强表示,平台工会将明确政治站位和主体责任,全面落实全总深入推进新就业形态劳动者工会工作“三年行动”要求,以常态化解决货车司机“急难愁盼”问题为切入点,建立协商协调机制,着力解决广大货车司机关心关切的现实问题,维护货车司机合法权益。

　　据悉,各大平台企业近年来正在通过多种举措加强员工关怀,改善员工生活品质。滴滴数据显示,截至2022年底,滴滴累计服务全国6400多万名司机师傅,其中有3200多万是网约车司机。为了让司机师傅都能高高兴兴出车、平平安安回家,滴滴围绕订单与收入、培训与成长、关怀与公益、党建与工会等搭建就业服务与保障权益机制,如及时对“超时未支付订单”垫付资金,避免司机收入到账延迟;创新试点司机专属商业养老、医疗及意外保障计划,满足司机差异化的保障需求。此外,滴滴也注重关爱司机的家庭,截至2022年9月,滴滴为帮扶司机子女教育而开展的“橙果计划”已直接惠及超过4万个司机家庭。

　　截自滴滴出行官网

　　值得一提的是,5月4日,“京东青年城”正式启动。在与京东总部大楼隔路相望的地块上,未来将建起近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓,包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所共同形成了总建筑面积30多万平米的建筑群。这一项目的总投入预计将超过60亿元,加之去年投入百亿设立“住房保障基金”,京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入,也是近年来行业最大的员工福利投入。

　　京东集团首席人力资源官张雱女士表示,从二十年前创业初期,京东为员工在海淀区六郎庄租下员工宿舍,到如今遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套员工公寓,在员工的居住条件改善上累计投入超220亿元。

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