8月11日消息，京东企业业务8月10日在成都举办市场营销及员工福利数智化沙龙，50余位企业嘉宾与合作伙伴参观体验了亚洲规模最大、自动化程度最高的现代化京东物流运营中心“亚洲一号”。

图源：京东企业业务公众号

　　京东企业业务还与百大品牌联动，发起同路计划第一战，在现场搭建了品牌展区与定制品鉴会，为企业嘉宾带来一场沉浸式、一站式的便捷采购体验。

　　在宣讲沙龙上嘉宾与京东专家就京东礼品定制解决方案、员工福利数字化解决方案和品牌市场营销策略等话题进行了深度交流。

　　当前，企业面临职工员工年龄多层化，需求多元化等情况，员工“福利”不仅是企业文化的展现，更象征着企业的软实力。除了不同年龄、不同性别员工对福利的期望存在差异化，不同行业的企业基于自身品牌调性，在福利礼品的选择上也呈现出不同的偏好，个性定制已经成为礼品市场的普遍需求。

图源：京东企业业务公众号

　　京东企业业务基于礼品生态全链路与核心服务能力，构建全流程礼品场景一站式解决方案，分别从柔性定制、跨品牌/品类任意组套、线上定制包装、方案式整合IP设计， 通过数字化系统降低企业定制门槛，帮助企业提升礼品定制和福利发放效率。

　　京东企业业务从企业员工痛点需求、京东员工服务实践、员工服务数智化方案三个角度切入，提供京东锦礼场景解决方案，针对“实物福利、卡券福利、员工内购、个性化关怀”四大应用场景，助力企业在预算范围内，轻松实现线上选品、发放、沟通、管理的功能。覆盖多场景福利的需求，拥有品类丰富的供应链和互动能力、通过提供高品质服务体验，帮助企业客户实现员工福利采购数字化转型以及智能化升级。帮助企业优化福利运营成本的同时，最大程度满足员工的多样性需求及优质个人体验，构建有温度的组织环境，促进员工对组织的认同。

图源：京东企业业务公众号

　　除了员工福利数智化转型的方案介绍，沙龙上还分享了关于市场营销的干货心法。如今市场营销的核心在于打造品牌心智。京东资深品牌专家将打造品牌心智拆分为：定义生意来源;找到品牌立足点;挖掘品牌机会点;设计营销主张;规划品牌联想五个步骤，深入浅出地讲解打造品牌心智的价值和意义。