9月4日消息，快手标准化带岗直播间今日落户人社部中国就业培训技术指导中心。据了解，直播带岗作为一种新型互联网模式，是数字经济和招聘就业数实结合的应用场景之一，对于促进就业，尤其是消除消息差、缓解招工难作用显著。

　　相关调研显示，以快聘平台为代表的数字化招聘模式已然兴起，将进一步实现“互联网+”模式促进高质量充分就业。快手推出快聘平台以来，在多地针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举办直播带岗招聘专场活动。

图源：央广网

　　快聘是快手于2022年推出覆盖蓝领群体的短视频平台蓝领招聘业务。7月20日，2023快手快聘年度峰会在苏州举办。据会上介绍，过去一年，快手快聘月活跃用户达2.5亿人次，2022全年，快聘直播场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破50万份，而达到这个峰值只用了8个月时间。目前，招聘类内容单月播放次数达到76亿次，播放时长23亿分钟。

　　此外，快手快聘负责人刘逍在会上宣布，快手将投入1000亿流量扶持商家经营，助力3亿老铁(人次)找工作。除了更多流量投入，快聘还将扶持1000个年简历量10万以上的商家，拓展200万个新岗位。

截自快手公众号

　　快手在截至2023年6月30日止三个月及六个月的业绩公告中特别提到，2023年第二季度，快聘的日均简历投递次数同比增长290%，日均投递简历的用户数也同比超翻倍增长。

　　值得一提的是，在7月举办的北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会期间，在北京市人力资源服务创新发展大赛上，快手快聘作为入选队伍之一，经过路演、答辩以及专家现场评审打分后，最终获二等奖。此外，在国家人力资源服务产业园北京峰会主论坛上，快手快聘还获北京市促进就业典型案例奖。