刘强东:京东不允许员工“躺着睡大觉”
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京东创始人刘强东5月24日的线上讲话流出。在这次线上讲话中,刘强东首先宣布为全体采销员工涨薪20%-100%,随后进行了一番“狼性训话”。
刘强东在讲话中指出,无论是深入的行业还是内外部环境,京东永远不能允许大量员工“躺着睡大觉”。他强调,“每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉,公司要能业绩好,还能不断薪酬能够上涨,还能实现我们的梦想,还能让我们每个兄弟们一辈子真能做点牛逼的事情出来,那是不可能的事情。”
刘强东进一步明确了公司的用人标准:“如果你业绩好,你可以永远不需要去加班加点,公司会永远爱你,给你非常好的收入待遇。如果你业绩达到了平均水平,只要你拼搏,公司永远不会辞退你。但是,业绩不好,又从来不拼搏的人,这家公司永远不能容忍,一个不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”
图源:界面新闻
刘强东此次讲话再度谈到了“兄弟”的定义。“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活,生活第一,事业工作第二,不想拼,我能理解,这没有错。但我只能说你不是我们的兄弟,是路人。什么叫路人?就是你既不是我的朋友,也不是我的兄弟,也不是我的敌人。我们不应该在一起共事,因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损,对他们严重不公平。”
此前有媒体报道称,京东内部调查显示,每月有约1.4万人次找人代打卡,代打一次收费15元,一人最多可替20人代打。针对这一现象,京东高层反思过去几年在管理上出现的严重问题,承认公司存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”。
为此,京东启动了一系列严格的考勤制度改革,包括将午休时间由两小时缩短为一小时,且不得关灯午睡;严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员等。
在严抓公司纪律的同时,京东也加大了对员工的激励:自7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。
图源:京东黑板报公众号
京东集团近日发布的2024年一季度业绩显示,一季度,京东集团收入达到2600亿元人民币,同比增长7.0%,增速进一步提升。其中,商品收入中的日百品类在上季度的基础上恢复快速增长,收入同比增速达到8.6%;在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为89亿元人民币,同比增长17.2%,大幅超出市场预期。一季度,服务收入达到515亿元人民币,同比增长8.8%,其中,物流及其他服务收入同比增长13.8%,继续保持强劲增长势头。
通过不断优化用户体验,京东在一季度的各项用户指标均实现大幅提升,季度活跃用户数已连续两个季度保持同比双位数加速增长,用户的购物频次、NPS(净推荐值)和低线城市用户数量都在显著提升。
截至2024年3月31日,京东集团的现金及现金等价物、受限制现金及短期投资总计人民币1793亿元,截至2023年12月31日为人民币1977亿元。2024年第一季度,京东投资活动产生的现金流量净额为人民币284亿元,主要包括短期投资到期收回的现金,部分被购买短期投资和资本性支出支付的现金所抵销。2024年第一季度,融资活动所用的现金流量净额为人民币74亿元,主要包括股份回购支付的现金。
图源:京东黑板报公众号
除了京东,阿里近日也官宣对“大企业病”开刀。时值阿里巴巴自我变革一周年,在第一封联合署名的致股东信中,蔡崇信、吴泳铭阐述了新发展阶段“阿里巴巴是谁”,以及为何作出“用户为先、AI驱动”的战略取舍,并分享了阿里的发展策略和如何投资未来。
股东信中指出,阿里巴巴拥有两大核心业务:电商和云计算。基于两大核心业务,阿里巴巴明确了“用户为先,AI驱动”的发展战略。面向未来,阿里巴巴将继续投资于两大领域:一是加速核心业务增长,二是保持基础技术的领先和包括AI在内的创新。
蔡崇信和吴泳铭表示,“阿里巴巴永远关注未来”。在过去的25年里,阿里巴巴经历了不断成长,也出现了一些“大公司病”。在接下来的10年里,“我们将再次视自己为一家初创企业,坚守‘让天下没有难做的生意’的使命初心,以创业的精神持续创新。我们将秉持长期主义,为今天而取舍,为明天而投资。”
图源:阿里巴巴官网
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