京东创始人刘强东5月24日的线上讲话流出。在这次线上讲话中，刘强东首先宣布为全体采销员工涨薪20%-100%，随后进行了一番“狼性训话”。

　　刘强东在讲话中指出，无论是深入的行业还是内外部环境，京东永远不能允许大量员工“躺着睡大觉”。他强调，“每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉，公司要能业绩好，还能不断薪酬能够上涨，还能实现我们的梦想，还能让我们每个兄弟们一辈子真能做点牛逼的事情出来，那是不可能的事情。”

　　刘强东进一步明确了公司的用人标准：“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司会永远爱你，给你非常好的收入待遇。如果你业绩达到了平均水平，只要你拼搏，公司永远不会辞退你。但是，业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”

　　图源：界面新闻

　　刘强东此次讲话再度谈到了“兄弟”的定义。“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活，生活第一，事业工作第二，不想拼，我能理解，这没有错。但我只能说你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人?就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”

　　此前有媒体报道称，京东内部调查显示，每月有约1.4万人次找人代打卡，代打一次收费15元，一人最多可替20人代打。针对这一现象，京东高层反思过去几年在管理上出现的严重问题，承认公司存在“大企业病”，甚至比“国企还国企”。

　　为此，京东启动了一系列严格的考勤制度改革，包括将午休时间由两小时缩短为一小时，且不得关灯午睡;严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员等。

　　在严抓公司纪律的同时，京东也加大了对员工的激励：自7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

　　图源：京东黑板报公众号

　　京东集团近日发布的2024年一季度业绩显示，一季度，京东集团收入达到2600亿元人民币，同比增长7.0%，增速进一步提升。其中，商品收入中的日百品类在上季度的基础上恢复快速增长，收入同比增速达到8.6%;在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为89亿元人民币，同比增长17.2%，大幅超出市场预期。一季度，服务收入达到515亿元人民币，同比增长8.8%，其中，物流及其他服务收入同比增长13.8%，继续保持强劲增长势头。

　　通过不断优化用户体验，京东在一季度的各项用户指标均实现大幅提升，季度活跃用户数已连续两个季度保持同比双位数加速增长，用户的购物频次、NPS(净推荐值)和低线城市用户数量都在显著提升。

　　截至2024年3月31日，京东集团的现金及现金等价物、受限制现金及短期投资总计人民币1793亿元，截至2023年12月31日为人民币1977亿元。2024年第一季度，京东投资活动产生的现金流量净额为人民币284亿元，主要包括短期投资到期收回的现金，部分被购买短期投资和资本性支出支付的现金所抵销。2024年第一季度，融资活动所用的现金流量净额为人民币74亿元，主要包括股份回购支付的现金。

　　图源：京东黑板报公众号

　　除了京东，阿里近日也官宣对“大企业病”开刀。时值阿里巴巴自我变革一周年，在第一封联合署名的致股东信中，蔡崇信、吴泳铭阐述了新发展阶段“阿里巴巴是谁”，以及为何作出“用户为先、AI驱动”的战略取舍，并分享了阿里的发展策略和如何投资未来。

　　股东信中指出，阿里巴巴拥有两大核心业务：电商和云计算。基于两大核心业务，阿里巴巴明确了“用户为先，AI驱动”的发展战略。面向未来，阿里巴巴将继续投资于两大领域：一是加速核心业务增长，二是保持基础技术的领先和包括AI在内的创新。

　　蔡崇信和吴泳铭表示，“阿里巴巴永远关注未来”。在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”。在接下来的10年里，“我们将再次视自己为一家初创企业，坚守‘让天下没有难做的生意’的使命初心，以创业的精神持续创新。我们将秉持长期主义，为今天而取舍，为明天而投资。”

　　图源：阿里巴巴官网