6月21日消息,为了支持企业开展招聘工作,促进快速就业、充分就业,6月20日开始,BOSS直聘在北京地区举行“夏季招聘节”专场活动,促进应届生等求职者与企业对接。

　　据了解,“夏季招聘节”从6月20日持续到26日,参与企业分布广泛,如房产领域的自如、麦田房产等,信息科技领域亿达信息、青藤云安全、用友网络等。同时,招聘节中也有不少中小企业参与。据介绍,本次“夏季招聘节”首批共上线近5000个职位,涉及技术、销售、产品、生产制造等各类型。

　　BOSS直聘相关负责人表示,为刺激企业释放更多招聘需求,“夏季招聘节”中为企业提供了职位包括曝光资源倾斜、费用减免等权益。而BOSS直聘未来也会持续在受到疫情影响的地区增加“线上招聘会”“招聘直播间”等服务,助力复产复工。

　　据悉,今年高校毕业生首次破千万,就业压力高于往年。“夏季招聘节”中,企业因疫情延迟的招聘需求也得到释放,过半企业开放了针对应届生的优质岗位。

　　此外,BOSS直聘近日发布《2022网络安全人才趋势报告》。

　　报告显示,2022年一季度,网络安全领域内主要岗位需求结构发生改变,技术研发人才的核心地位进一步强化,招聘占比增至67.6%,平均招聘月薪为20235元。运营与销售类岗位的需求规模收缩幅度均超过10%。

　　从地域分布来看,网络安全人才的供需两端都存在着区域差异巨大的现象。2022年一季度,北京市、浙江省、广东省的网络安全人才需求占比依然位列前三甲,分别达到29.1%、15.0%和12.2%。