8月8日消息，中通快递云南管理中心8月5日在昆明召开2023年中网络工作会议，全面总结复盘2023年上半年各板块工作，具体部署2023年下半年网络工作，300余人参会。

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　　云南管理中心总经理李显林从末端建设、市场开发、产品打造、生态协同等八个方面明确了2023年下半年工作重点。他强调，2023年是云南管理中心从规模效益走向管理效益，从量变到质变的关键之年，云南管理中心将紧紧围绕共同富裕目标，思想统一，目标一致，共同推进网络精细化管理、执行力及管理效益提升。

　　另据了解，为扎实做好应急志愿者团队建设，进一步提升志愿者队伍实战救援能力，中通快递广州管理中心于8月4日开展2023年度应急志愿者演练。

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　　此次救援演练，进一步增强了广州管理中心志愿者队伍的快速响应能力，提高了团队实战化、专业化、科学化救援能力。下一步，广州管理中心将继续立足本区应急救援的实际情况，扎实推进应急志愿者队伍专业化建设，为快速处置各类突发状况做好保障储备。

　　8月7日，中通快递2023级百优雄鹰二阶段培训(桐庐站)圆满落幕。本次培训采用军事化管理，54名学员在浙江工商大学杭州商学院住宿舍、吃食堂，接受为期3天的课程培训与体能训练，并顺利通过二阶段考核测验。

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　　百优培训坚持贯彻“活动培训化，培训活动化”理念，创新培训新形式，在培训中融入“中通寻根之旅”，带领学员参观中通发源地——歌舞村与桐庐城市规划展示中心，亲身体验中通的发展历史，感悟中通文化，凝聚中通共识，为百年中通愿景共同奋斗拼搏。

　　值得一提的是，近日，2023年中通“高考光荣榜”公布，172名来自中通全网员工子女在考试中取得了优异的成绩，光荣上榜。

　　相较于去年，2023年成功考入清华大学、北京大学的员工子女人数从1人增加至4人，4位家长均来自于中通一线网点。

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　　12名中通员工子女被位列软科世界大学学术排名(ARWU)前100的9所国内重点大学录取，其中，来自基层一线员工子女占比达75%，网点员工子女占比达58%;60名考入“985”工程院校和108名考入“211”工程院校的员工子女中，来自网点一线的占比为64%。

　　此前，根据中通员工子女高考奖励办法，考入清华大学、北京大学的，给予现金奖励10000元;考入“985”工程院校的，给予现金奖励8000元;考入“211”工程院校的，给予现金奖励5000元。