7月27日消息,京东宣布,在这个毕业季,已有万名应届生顺利入职京东,包括近2000名“00后”。

　　据悉,在入职的新人岗位中,技术类占比超过半数,京东持续加大技术人才引进;此外,京东还为这一届毕业生首次开放如航空维修、航空职能类岗位,以及更多一线基层管理者储备岗位。

　　京东2022年年初晋升数据显示,近50%的校招生获得晋升,25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会;近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位。京东不仅为“90后”、“00后”提供多元的就业岗位,还为他们了打造了快速成长通道,助力应届生实现高质量就业。

　　京东表示,一直以来,京东对人才的投入不遗余力,2022届高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪最高可达200万。

　　人社部数据显示,今年我国高校毕业生规模首次突破千万,达到1076万。

　　京东方面,从2019年到2022年,京东连续多年开启大规模校招,面向应届生已累计开放岗位358个,提供近6万个就业机会。同时,京东从2021年7月开始,用2年时间,将员工平均年薪由14薪涨至16薪;还为员工提供“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等福利。

　　值得一提的是,近日,京东宣布2023届管培生招聘正式启动。据介绍,京东2023届管培生项目是16周年京东战略级人才项目,将通过180天轮岗全方位了解京东核心业务,200多位京东管理者均出于其中,目前京东已有700多位管培生。

　　此次京东招聘对象为2023届本科毕业生和硕士毕业生,毕业时间在2022年10月-2023年9月,主要以毕业证上的时间为准。招聘岗位可分为技术方向、产品方向、综合方向三大类。

　　第一批网申时间为7月18日-8月26日,毕业生可登陆京东校园招聘官网(campus.jd.com)招聘职位选“TET-管理培训生”投递具体岗位,也可通过京东在职人员,获取京东校招内推二维码/内推码。