2月21日消息,人才招聘服务平台猎聘推出全新“猎聘外包”服务,为企业提供以灵活雇佣为载体,涵盖岗位招聘、人事管理、风险管控和福利健康的一站式外包服务平台,助力企业实现降本增效。

　　据了解,猎聘外包服务包含岗位外包、项目外包、人才派遣、兼职、零工等多种“非标准雇佣模式”。其中,岗位外包服务可为企业提供从招聘、日常管理和劳务风险管理的全流程服务;项目外包服务则致力于解决企业在周期性、季节性等用工需求;同时,猎聘外包服务还可针对性地设计人员派遣方案,满足特定的工作内容;还可提供兼职、零工等临时岗位,帮助企业实现更灵活、精准的需求匹配。

　　服务模式方面,猎聘外包服务为企业配备了专属的服务人员,协助企业解决人力资源各方面问题。企业除了使用员工、考勤确认、岗位服务质量反馈之外,招聘、培训、考核、薪酬绩效核算及发放、社会保险缴纳、代扣代缴个税、管理劳动关系、处理劳动纠纷等人事工作,都可由猎聘外包服务承办。

　　在福利制度的设计上,猎聘外包服务还能够基于“职业生命周期管理”,帮助企业提升员工整体工作满意度。

　　(图截自猎聘官网)

　　基于猎聘的经验和资源优势,猎聘外包服务目前拥有超8200万优质用户,以及遍布全国的交付渠道网络,可实现精准匹配、随时调派。此外,针对外包服务,猎聘特地在武汉、长沙开设双城交付中心,专注深度寻访推荐业务;同时采用“1天推荐,3天面试,最快7天有人选入职交付”的“137”交付标准,快速响应企业的用工需求。

　　为精准匹配求职招聘需求,保证人才能力的匹配性,猎聘外包引入了能力测验、魔镜AI智能面试、笔试专业题等环节,为企业筛选出合适的专业人才。为保证人才的即上即用,还通过DISC性格及行为模式分析、情境化测评、BEI面试等手段,从职业性和性格方面对求职者进行考察,为企业挖掘靠谱人才。