8月4日消息,日前,字节跳动旗下飞书招聘公布了一项新功能,该功能支持候选人自主选择面试时间,旨在减轻HR在批量约面中的工作压力,加速大规模招聘的进程。

　　据悉,使用这项功能,HR只需要在飞书日历上选取面试官的空档时间,以短信或邮件的形式通知候选人,候选人根据个人情况选择面试时间,确定后的面试时间即可同步到面试官和HR的飞书日历上。

　　以校招场景为例,使用候选人自主约面功能,并结合飞书日历一键预约,可轻松安排面试工作,简化HR的工作流程,在短时间内也能完成规模化约面的任务。

　　资料显示,飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统,提供招聘流程个性化配置、免费视频面试、企业人才库等功能。同时,飞书招聘将招聘的全流程都做到一体化和线上化,实现了与飞书的融合打通,如飞书日历、音视频、会议室,群聊、通知、审批流等。HR、用人部门与候选人能够通过飞书一个平台,就能实现紧密协作。

　　(图为飞书CEO谢欣)

　　值得一提的是,今年5月,飞书在线上举办春季未来无限大会,正式发布了飞书People系列产品。据了解,飞书People集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品,以“人才”为业务流程核心,实现了从投递简历开始,包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。

　　此外,飞书招聘还与飞书Office有着良好的适配与打通,通过日历即可预订面试官时间,点击飞书招聘推送即可进入视频面试,面试官也可以边面试边评价,并随时一键拉取候选人跟进群,追踪候选人面试进度,不用在多个系统中来回跳转。